外媒消息显示，德意志银行（简称「德银」）近期启动重大人才布局，计划在股权资本市场（ECM）部门招聘 60 名高级银行家，以此作为提升全球投行业务竞争力的核心举措之一。这一动作背后，是德银对投行业务结构优化与市场份额突破的明确战略规划，也折射出其在全球资本市场中争夺先机的野心。 德银企业与投资银行部门主管 Fabrizio Campelli 指出，此次 60 名高级投行家的招聘，是公司在四大重点咨询领域「增强实力」计划的关键环节，具体包括工业与基础设施、金融服务、医疗健康及科技行业。这一领域选择紧扣全球产业发展热点，旨在通过深耕高增长赛道，强化德银在细分领域的投顾能力。 Campelli 在 2025 年 11 月 17 日向投资者发表的讲话中进一步阐述战略方向：「我们正在打造一个更具相关性、更均衡的业务体系，所有部门都将实现增长，尤其是并购（M&A）与 ECM 业务。」他明确提出目标 —— 到 2028 年，力争让并购与 ECM 业务的收入规模，与德银现有债务融资业务持平，打破此前债务业务「一家独大」的格局，构建更抗风险的投行业务生态。 从业务基础来看，德银固定收益与外汇业务已展现稳健增长势头：2025 年第三季度该业务收入达 25 亿欧元，同比增幅高达 19%，为 ECM 与并购业务的扩张提供了坚实支撑。 在区域战略上，德银将 ECM 业务的突破重点锁定在英国、欧洲 - 中东 - 非洲（EMEA）及亚太区三大核心市场，明确目标是在这些区域的 ECM 业务排名中跻身前五。为实现这一目标，德银计划「有选择地扩张」关键市场的配套团队 —— 具体包括美国、德国及香港的股票分销与研究团队，通过强化当地市场的执行与研究能力，为 ECM 业务提供端到端支持。 其中，香港团队的扩充颇具深意。作为亚太区资本市场的核心枢纽，香港连接中国内地与全球资本，德银在此布局股票分销与研究资源，不仅有利于捕捉亚太区企业的 IPO、增发等 ECM 需求，也与中概股、亚太新经济企业的融资需求形成契合，进一步完善其全球服务网络。 根据伦敦证券交易所集团（LSEG）数据，截至 2025 年报告期，德银全球投行收入约为 21 亿美元，在全球投行中排名第 12 位，市场份额仅为 1.8%。这一数据与高盛、摩根大通等头部机构存在明显差距，也成为德银推动业务改革的重要动因。 对此，Campelli 提出明确的增长目标：到 2028 年，将德银全球投行收入的市场份额从现有的 1.8% 提升至 3%，实现市场排名与业务规模的双重突破。从具体路径来看，ECM 与并购业务的增量将是核心驱动力 —— 通过人才引进、区域扩张与业务协同，德银试图在全球投行竞争中实现「弯道超车」，重塑其在国际资本市场中的地位。 © 2021美顺（香港）管理谘询有限公司、美顺（杭州）管理谘询有限公司，保留所有权利。 美顺美银(杭州)咨询管理公司系香港美顺管理咨询公司在同一实控人下的境内子公司，两家公司均为同一实控人，公司都同属一个中国管理，公司遵守香港及国内的法律。